Stvaranjem i održavanjem ambijenta jednakih mogućnosti i kulture ravnopravnosti i inkluzivnosti tokom studiranja i rada Univerzitet u Beogradu može bolje ostvarivati svoj strateški cilj i ispunjavati svoju misiju. Univerzitet je, u određenoj meri, već integrisao načela rodne ravnopravnosti i antidiskriminatornih politika u svoje ključne dokumente i prakse.

Kao dodatni korak u pravcu snaženja politike poštovanja jednakosti i podsticanja svesti o značaju rodne ravnopravnosti, Senat Univerziteta je, na svojoj sednici održanoj 17. aprila 2019. godine, usvojio Plan Univerziteta u Beogradu za postizanje rodne ravnopravnosti. Prioritetni ciljevi, kao i mere i akcije predviđene planom, rezultat su prve analize stanja rodne ravnopravnosti, procesa samovrednovanja sprovedenog u periodu od seprembra 2017. do marta 2018. godine, u sklopu projekta „Zauzimanje refleksivnog pristupa rodnoj ravnopravnosti za institucionalne transformacije” (“Taking a Reflexive Approach to Gender Equality for Institutional Transformation”) u okviru programa Evropske unije za istraživanje i inovacije Horizont 2020.

Glavni cilj usvajanja Plana Univerziteta u Beogradu za postizanje rodne ravnopravnosti je pokretanje procesa razvoja strategije rodne ravnopravnosti kroz izražavanje posvećenosti Univerziteta u Beogradu promovisanju rodne ravnopravnosti na svim nivoima. Radi praćenja realizacije Plana i podsticanja aktivnosti za unapređenje rodne ravnopravnosti, odlukom Senata Univerziteta je 15. maja 2019. godine ustanovljen je Odbor za rodnu ravnopravnost na Univerzitetu.